判断公司不缴公积金是否违法，需注意特殊情况对结果的影响：1、经营困难获批缓缴：若公司确因经营困难，经职代会工会通过，住房公积金管理中心审核并报管委会批准，可降低缴存比例或缓缴。此期间不缴不违法，但效益好转后需提高比例或补缴。2、员工自愿放弃无效：即便员工签书面放弃协议，因违反法律强制性规定，协议无效。公司仍需依法缴纳公积金，不能以此为不缴理由。
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公司不缴公积金不仅违法，还会给员工带来法律风险，具体如下：1、核心权利受限：员工可能无法使用公积金贷款购房，只能选商业贷款，增加购房成本。2、经济损失增加：租房、装修时无法提取公积金支付费用，需自行承担全部支出，加重经济压力。
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判断公司不缴公积金是否违法，需结合具体情形：-未开设账户违法：单位录用职工后，应自录用30日内到公积金中心办理缴存登记及账户设立手续，未办理即违法。-未按时足额缴存违法：单位须按时足额缴存公积金，逾期或少缴均违反法律规定。
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判断公司不缴公积金是否违法，可依据《住房公积金管理条例》（2019年修订）：《条例》第十五条规定：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内办理缴存登记及账户设立转移手续”；第二十条规定：“单位应按时足额缴存公积金，不得逾期或少缴”。公司若未按上述条款办理，即构成违法，具体可咨询我为您解答。

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