公司虚开发票时，存在一些特殊情况会影响开票员的责任认定，以下进行说明。
1. 开票员主动投案并如实供述：若开票员在税务机关调查前主动向公安机关或税务机关投案，如实说明自己的开票行为和公司虚开的事实，属于自首情节。根据刑法规定，自首可从轻或减轻处罚，原本可能判处3年有期徒刑的，可能减轻为缓刑或更轻刑罚。
2. 公司强迫开票员操作（有证据证明）：若开票员能提供证据证明公司以解雇、殴打等方式胁迫自己虚开发票，属于“被胁迫参与犯罪”。根据刑法规定，被胁迫犯罪的，可减轻或免除责任，例如：公司威胁开票员“不开票就开除且不发工资”，开票员保留了威胁的录音，最终被免除刑事责任。
3. 开票员及时阻止虚开并举报：若开票员发现公司虚开意图后，立即拒绝开票并向税务机关举报，且未实际参与开票操作，属于“立功情节”，不仅不承担责任，还可能获得税务机关的奖励。
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关于公司虚开发票时开票员的责任承担问题，需结合开票员的主观状态和具体行为判断。
公司虚开发票时，开票员可能承担责任，也可能不承担责任，核心取决于其是否明知或应知虚开事实。
1. 若开票员明知公司无真实交易仍开具发票：此时开票员属于直接责任人员，需承担虚开发票的法律责任，包括行政责任（如罚款）或刑事责任（如有期徒刑、罚金）。
2. 若开票员因被胁迫（如公司以解雇、人身威胁为由强迫开票）而操作：属于被胁迫情形，若能提供证据证明胁迫事实，可能减轻或免除责任。
3. 若开票员完全不知情（如公司伪造真实交易材料欺骗开票员）：开票员无主观过错，通常不承担责任。
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公司虚开发票时，开票员可能面临多种法律风险，以下列举关键风险点并举例说明。
1. 刑事责任风险：若开票员明知虚开仍操作，可能被判处有期徒刑并处罚金。例如：某公司无真实交易，要求开票员开具100万元增值税专用发票，开票员明知实情仍开具，后公司被查处，开票员被认定为“其他直接责任人员”，判处有期徒刑2年，罚金5万元。
2. 信用记录受损风险：即使开票员未被追究刑事责任，若因虚开发票被税务机关行政处罚，其个人信用记录会被标记“税务违法”，影响后续贷款、就业（如无法从事财务类工作）。例如：开票员因不知情开具虚开发票，但未及时举证，被税务机关罚款2000元，信用记录留下污点，后续申请房贷时被银行拒绝。
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针对公司虚开发票开票员的责任问题，可依据《中华人民共和国刑法》的相关规定进行分析。
根据《中华人民共和国刑法》第二百零五条（最新修订版），虚开增值税专用发票或用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，个人犯此罪需承担刑事责任；单位犯此罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员追责。
结合问题，开票员作为发票开具的直接操作者，若明知公司无真实交易仍开票，属于“其他直接责任人员”，符合该法条中单位犯罪对个人追责的情形；若开票员能证明不知情或被胁迫，则不符合“直接责任人员”的主观要件，不适用该法条的追责条款。因此，开票员是否承担责任，关键看其是否符合刑法规定的“直接责任人员”认定标准。

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